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浙江事業單位招聘:2019浙江紹興市民政局組織開展事業單位招聘高

來源:上虞門戶網  2019-09-23 16:20

體檢對象根據考核成績從高到低排序,按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)相關規定執行。體檢由紹興市民政局負責,時間另行通知。

對體檢合格人員進行考察,考察由紹興市民政局負責,參照公務員錄用考察工作相關規定執行。因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位考核或考試合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象,在紹興市人力資源和社會保障網及紹興市民政局網站進行為期7個工作日的公示,公示無異議的,辦理相關聘用手續。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據的,不予聘用;由此產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員未能在規定時間內提供相應的學歷、學位和認證證書的,不予聘用,由此產生的缺額不再遞補。

聘用人員按規定程序納入事業編制管理,與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、注意事項

(一)應聘人員有下列行為之一的,應取消聘用資格。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

1.報名材料或信息不實,惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格,擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;

3.在考察過程中弄虛作假,或串通他人隱瞞事實,妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史,或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊,或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊,影響體檢結論的;

5.招聘結果公布后,為達到個人目的,造謠誹謗,惡意舉報他人,造成惡劣影響的;

6.有其它嚴重違紀違規和違法行為的。

(二)招聘公告在紹興市人力資源和社會保障網()、紹興人才網() 、紹興市民政局()同時公布。政策咨詢電話0575-88003029、0575-88003021。本次招聘由駐民政局紀檢監察組全程監督,監督電話:0575-88003027。

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紹興市民政局公開招聘高層次人才計劃表.docx

紹興市民政局公開招聘高層次人才報名登記表.docx

原標題:紹興市民政局關于組織開展事業單位公開招聘高層次人才的公告

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